Coaching :
Le coaching, ou comment se faire accompagner aujourd'hui, pour mieux réussir demain !
Le coaching vise au développement personnel de chaque individu dans son quotidien.
Le coaching, pour vous amener durablement à plus de performance et de succès, d'autonomie et de réalisation de soi.
Le coaching, pour vous rendre responsable de votre vie, vous aider à mettre tout en oeuvre pour réussir, ceci uniquement à partir de vos propres ressources.
La pratique du coaching est ouverte à tous :
- Domaine sportif,
- Domaine professionnel,
- Domaine personnel.
Le COACHING s'adresse à toute personne désireuse d'un changement dans sa vie personnelle, familiale, professionnelle, sociale,... et qui souhaite aborder une situation nouvelle, être plus performante, améliorer ses relations avec elle-même et les autres.
- Vous avez un projet personnel, professionnel ?
- Vous connaissez une période difficile dans votre vie personnelle, peut-être familiale ?
- Dans votre vie professionnelle ?
- Vous souhaitez un accompagnement ?
- Je suis là pour vous écouter et vous accompagner.
- Marie-Thérèse
Lieux de l'entretien :
- 13, Av. de Surprise - 64200 BIARRITZ,
- Sur votre site si cela est possible et souhaité,
- Par téléphone.
Médiation :
Vous recherchez à être accompagné (e) pour :
- Résoudre des conflits
- Mettre un terme à des rapports de force
- Dépasser les différents
- Désamorcer les blocages
- Construire des accords pérennes
Nous vous proposonsun processus d'accompagnement de changement adapté à vos besoins.
Rôle du médiateur :
Le médiateur est l'acteur du changement dans la dynamique des rapports de force. Il est un accompagnateur, un facilitateur. Il doit se comporter de manière impartiale et neutre. Il s'engage sur la confidentialité des échanges et demande aux parties de s'y engager. Il est indépendant.
La médiation a pour objet de favoriser les échanges lorsque l’une des parties ou toutes les parties contractantes ont le sentiment d’avoir tout tenté pour maintenir le dialogue et négocier. Les parties sont arrivées à un point de saturation relationnelle où s’impose l’idée que rien n’est possible, sinon le rapport de force, la contrainte, les voies d’obligations, de rappel à un ordre… Le rôle du Médiateur va consister dans ce cas à animer, conduire, permettre, faciliter, diriger sur la forme, cette inimaginable discussion.
La médiation, en tant que discipline, propose un processus, constitué d'étapes adaptables au contexte, et de règles de fonctionnement et de communication dont le médiateur est le garant.
Quel est le public concerné :
- Conflit salarié/employeur
- Discorde interne en entreprise
- Famille : patrimoine, rupture, …
- Associés
- Equipe/comite de direction
- Partenaires économiques…
Vous rencontrez des difficultés, vous êtes confronté(e) à une situation conflictuelle, n'hésitez pas à contacter : Marie Thérèse TELLECHEA
MEDIATRICE - Membre de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - Titulaire du CAP'M (Certificat d'Aptitude à la Profession de médiateur).
Formation :
Nous avons mis en place des actions de formation. Celles-ci comprennent des modules pratiques de bases indispensables à tout démarrage ainsi qu'à toute entreprise non dotée d'un service administratif spécialisé ; modules adaptés aux besoins spécifiques de chacun, notamment des conseils en organisation, méthodologie bureautique, démarches administratives, saisies,…
- Modules bureautiques : Word, Excel,...
- Module organisation administrative,
- Module saisie comptable "initiation",
- Module social "initiation".
En tant que chef d'entreprise, tant vous-même que vos salariés (si vous en avez) pouvez bénéficier d'une prise en charge de ces formations par l'OPCA qui correspond à votre secteur d'activité (suivant code Naf).
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